جواب 1:

جب ملازم ملازمت سے فارغ ہوجاتا ہے

جب ملازم کی ذاتی کارکردگی عدم اطمینان بخش ہوتی ہے ، یا اگر وہ کمپنی کے معیارات پر عمل نہیں کرتا ہے تو ملازم کو ملازمت سے برطرف کردیا جاتا ہے۔ اسے کمپنی کی املاک کو نقصان پہنچانے ، عوامی طور پر تنظیم کو شرمندہ کرنے ، یا بصورت دیگر اپنے ملازمت کے معاہدے کی شرائط پر عمل کرنے میں ناکام رہنے پر بھی برطرف کیا جاسکتا ہے۔ جب کسی ملازم کو ملازمت سے برطرف کردیا جاتا ہے تو ، اس کی کوئی توقع نہیں کی جاسکتی ہے کہ وہ آئندہ کی تاریخ پر دوبارہ کام کرے گا۔

جب کسی ملازم کو چھوڑا جاتا ہے

جب کوئی ملازم چھوڑا جاتا ہے تو ، اس کا عموما the ملازم کی ذاتی کارکردگی سے کوئی لینا دینا نہیں ہوتا ہے۔ لیف اس وقت ہوتی ہے جب کوئی کمپنی تنظیم نو یا گھٹاؤ سے گزرتی ہے ، یا کاروبار سے باہر ہوجاتی ہے۔ کچھ معاملات میں ، چھٹ temporaryی عارضی ہوسکتی ہے ، اور معیشت میں بہتری آنے پر ملازم کی بحالی ہوتی ہے۔

کچھ معاملات میں ، ملازمت سے عدم دستیابی ملازمین کو ان کے آجر کے ذریعہ فراہم کردہ تنخواہ تنخواہ یا دیگر ملازمین کے فوائد کا حقدار ہوسکتا ہے۔

فارغ ہونے اور چھوٹ دینے میں فرق

شکریہ :)