HRIS ، HCM اور HRMS میں کیا فرق ہے؟


جواب 1:

ذیل میں HRIS بمقابلہ HCM بمقابلہ HRMS چارٹ تین مخففات کے مابین اہم فنکشنل اختلافات کو ظاہر کرتا ہے اور یہ کہ ہر ایک کے ساتھ کیا فعالیت وابستہ ہونا چاہئے۔

HRIS (ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم)

HRIS سافٹ ویئر لوگوں ، پالیسیوں اور طریقہ کار کو منظم کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

HCM (ہیومن کیپٹل مینجمنٹ)

HCM سافٹ ویئر میں HRIS کے ہر عنصر کو شامل کیا جاتا ہے ، لیکن اس میں ٹیلنٹ مینجمنٹ اور عالمی صلاحیتیں شامل ہوتی ہیں جیسے کثیر لسانی ، کثیر کرنسی ، ملک سے متعلق فارمیٹنگ اور ممکنہ طور پر لوکلائزیشن۔

HRMS (ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم)

ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم سافٹ ویئر فراہم کرنے والے عام طور پر HRIS کے ہر عنصر کا احاطہ کرتے ہیں اور بہت سے افراد میں HCM کی صلاحیتیں شامل ہوتی ہیں۔ چونکہ ایچ آر ایم ایس کا کاروبار اتنا وسیع ہے اور اس میں ملازمین کے سائز اور کارآمد ضروریات کی ایک وسیع رینج کا احاطہ کیا گیا ہے ، اس طرح نہیں کہ تمام ایچ آر ایم ایس فراہم کرنے والوں میں پیش کش میں شامل ٹیلنٹ مینجمنٹ جزو شامل ہوتا ہے۔


جواب 2:

HRIS ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم کا مخفف ہے ، جبکہ HRMS کا مطلب ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم یا سافٹ ویئر ہے۔ اعلی سطح پر ، ان شرائط کا تبادلہ HR افعال میں استعمال ہونے والے تکنیکی نظام کی نمائندگی کے لئے استعمال کیا جاتا ہے۔

ایچ سی ایم (ہیومن کیپٹل مینجمنٹ) سے مراد وہ مجموعی نقطہ نظر ہے جو ایک کمپنی اپنے انتہائی اہم اثاثہ: اس کے لوگوں کو سنبھالنے کے لئے لیتی ہے۔ HCM ایک کمپنی کے انسانی وسائل کو زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لئے لوگوں پر مبنی نقطہ نظر ہے ، اور اس سے مراد HR سے وابستہ مختلف سرگرمیوں کو حل کرنے کے لئے درکار اسٹریٹجک اور تکنیکی دونوں عناصر ہیں۔ HCM کاروباری اداروں کو بہتر اسٹریٹجک تنظیمی فیصلے کرنے کے لئے انسانی وسائل کے اعداد و شمار کی رپورٹ اور تجزیہ کرنے کی صلاحیت فراہم کرتا ہے۔


جواب 3:

HRIS ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم کا مخفف ہے ، جبکہ HRMS کا مطلب ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم یا سافٹ ویئر ہے۔ اعلی سطح پر ، ان شرائط کا تبادلہ HR افعال میں استعمال ہونے والے تکنیکی نظام کی نمائندگی کے لئے استعمال کیا جاتا ہے۔

ایچ سی ایم (ہیومن کیپٹل مینجمنٹ) سے مراد وہ مجموعی نقطہ نظر ہے جو ایک کمپنی اپنے انتہائی اہم اثاثہ: اس کے لوگوں کو سنبھالنے کے لئے لیتی ہے۔ HCM ایک کمپنی کے انسانی وسائل کو زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لئے لوگوں پر مبنی نقطہ نظر ہے ، اور اس سے مراد HR سے وابستہ مختلف سرگرمیوں کو حل کرنے کے لئے درکار اسٹریٹجک اور تکنیکی دونوں عناصر ہیں۔ HCM کاروباری اداروں کو بہتر اسٹریٹجک تنظیمی فیصلے کرنے کے لئے انسانی وسائل کے اعداد و شمار کی رپورٹ اور تجزیہ کرنے کی صلاحیت فراہم کرتا ہے۔


جواب 4:

HRIS ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم کا مخفف ہے ، جبکہ HRMS کا مطلب ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم یا سافٹ ویئر ہے۔ اعلی سطح پر ، ان شرائط کا تبادلہ HR افعال میں استعمال ہونے والے تکنیکی نظام کی نمائندگی کے لئے استعمال کیا جاتا ہے۔

ایچ سی ایم (ہیومن کیپٹل مینجمنٹ) سے مراد وہ مجموعی نقطہ نظر ہے جو ایک کمپنی اپنے انتہائی اہم اثاثہ: اس کے لوگوں کو سنبھالنے کے لئے لیتی ہے۔ HCM ایک کمپنی کے انسانی وسائل کو زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لئے لوگوں پر مبنی نقطہ نظر ہے ، اور اس سے مراد HR سے وابستہ مختلف سرگرمیوں کو حل کرنے کے لئے درکار اسٹریٹجک اور تکنیکی دونوں عناصر ہیں۔ HCM کاروباری اداروں کو بہتر اسٹریٹجک تنظیمی فیصلے کرنے کے لئے انسانی وسائل کے اعداد و شمار کی رپورٹ اور تجزیہ کرنے کی صلاحیت فراہم کرتا ہے۔